2022/04/01
経理アウトソーシングとは
コラム
業界・業種を問わず「人手不足」が課題になっている昨今、注目されているのが外注・アウトソーシングサービスです。 経理業務も例外ではなく、外注化することで人手不足を解消しようとする動きが盛んになっています。 経理アウトソーシ […]
経理業務に本業が圧迫されたり、経理担当への業務負担が増えてきたり、 バックオフィス業務の効率化を考えた時に、「経理のアウトソーシング」を検討される経営者様も多いのではないでしょうか？ しかし、安易に経理代行会社を決めてし […]
弊社の記帳代行サービスは、会社の業務で日々発生する帳票類をもとに、会計ソフトを活用し会計帳簿を作成する代行サービスです。 一方で、「経理代行」は言葉の通り経理全般を代行するサービスであり、記帳代行は経理代行に含まれるサー […]
労務アウトソーシングサービスとは、企業の人事・労務業務を代行するサービスです。 業務内容としては、給与計算や入社・退社手続き、勤怠管理、助成金申請、人事考課制度の策定、健康診断の案内、年末調整業務、各種労務システム導入な […]
労務管理とは、従業員の賃金や福利厚生など、労働に関することを管理する仕事のことです。 業務内容としては、給与計算や入社・退社手続き、年末調整業務、勤怠管理、健康診断の案内、各種労務システム導入など多岐に渡ります。 労務の […]
仕入れや原価計算、勤怠管理や給与計算など複雑な計算処理が必要となる経理業務。 新たに経理担当者を雇うにしても、充分なスキルを持った人材を雇おうとすれば費用は高くなるし、自社の業務に対応できる人材を育てるのも大変な手間がか […]
経理退職が発生したとき最低限引き継ぐべきポイントと、経理業務の概要を日時、月次、年次の各フェーズに分けてご紹介してます。 また、経理退職が発生したときの選択肢として当社を含む経理代行サービスを紹介してます。 目次 ・最低 […]
経理人材育成にあたり対象となる助成金である、『人材開発支援助成金（一般訓練コース）』の対象となる事業主、支給限度額などの概要をご説明しています。 目次 ・助成金あり！経理人材を育成して人手不足を解消！ ・『人材開発支援助 […]
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